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发展平台比月薪更重要

发布时间:2020-03-02 12:14:50 阅读: 来源:浴室柜厂家

管理层从内部选拔的公司更受大学生青睐

离2014年还有4个星期,大学里除了开始忙碌的准备应付毕业考试的学生外,2014年的准毕业生们也开始满腹踌躇于校园招聘,忙碌在打印成绩单、复印荣誉表、整理简历的路上。在上个星期六,九江学院2014届10905名本、专科毕业生参加了这一次的九江学院2014届毕业生就业洽谈会,其中参加招聘的企业达372家。

今年招聘会提早

随着中国经济转型升级,人力资源作为第一要素在企业发展中变得越发地重要。从九江学院就业信息网显示的数据来看,今年九江学院从10月份开始就陆续有不同种类的招聘会在举行,较往年提前了不少。据统计,从10月到11月所举行的大型招聘会已经超过5次,每次招聘会的主题也从化学、生物等应用和外语旅游专业扩展到综合销售等各专业,而今年的招聘季也从往年的季节性招聘扩展到常规性。

每年的招聘会对于应届毕业生而言,是人生仅次于高考的重要事情,同样,对于企业而言,每年的招聘季也是企业发展的关键时刻,他们必须到大学校园寻觅人才,找到转型升级的未来新动力。

大学生应聘也像买菜货比三家11月23日是九江学院2014届毕业生就业洽谈会。早晨6点,小希就起来了,除了上次考英语4级外,这还是小希自大学以来第一次这么早起。洗漱、换衣服、把昨晚弄好的简历再重新整理了一遍,想了想小希还是去学校四食堂二楼把简历重新打了几份,其中正式带塑料封面的有5份,剩下的15份是简单的纸质简历。

在还没有进招聘会场前,学国际贸易的小希对以后的职业规划还是比较偏向于自己的专业,小希说:我想做旅游业的国际贸易。这个还是现在自己比较感兴趣的方向,虽然自从今年旅游法出来后,听大家说旅游业都不是很好做,但还是想往旅游业发展。但在记者陪小希逛了一圈后,小希只投了4份简历出去,投简历的企业也和小希事先预想的不太一样。转了一圈,做旅游的大多都是一些酒店和餐饮公司,和自己预期的有些出入,就没有投简历。之后小希考虑了下,陆续给国泰证券、百达物流还有全国连锁酒店公司投了简历。其实很多同学和我都是一样的,在刚刚开始进入招聘会场时,并没有一个很明确的目标,而且作为应届毕业生,我们最开始给自己的定位并不是很高,但大家都希望第一份工作能有一个很适合发展的平台。

同样需要发展平台的还有小刘和小陈,他们是九江学院2014届的金融专业学生,他们一个寝室的人当天都去参加了招聘会。小陈说:大家意向都是先找个有发展前景的公司,现在投的几份简历都是事前在官方上对公司行业和信息情况进行了了解,而对于月薪却并没有什么要求,能养活自己就可以了,最主要的还是这个平台是不是适合现今我们发展的。

应届大学生更注重我以后能不能升职

招聘现场不仅仅是企业、公司来选拨人才,而且也是大学生来选择公司。不少企业就在招聘海报上打出管理层从公司内部员工选拨的标识来吸引大学生投简历。木林森公司的招聘负责人告诉记者,招聘会刚刚开始1个小时,就收到了43份简历。基本上来我这询问的学生,大多都是对公司内部管理层一般由公司选拨这一点比较感兴趣,我们以前也招收过应届毕业生,但经常留不住,这就让我们重新审视为什么这些大学生要走,是因为福利待遇不好,还是压力较大?最后我们却发现,他们缺少的是一个可发展的阶梯。

木林森公司招聘人员告诉记者,对于大学生而言,他们可以接受现阶段的基层培训,但是他们更需要一个可发展的未来,比如从普通员工往管理层发展。在招聘现场记者发现,不少打出管理层从公司内部员工选拨的公司,更能受到大学生们的青睐。

记者 涂雪婷

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