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私人场合不和洋老板聊工作[新闻]

发布时间:2020-11-13 14:30:31 阅读: 来源:浴室柜厂家

熟谙中国职场文化的人都知道,如果有机会的话,在私人聚会里和领导聊聊工作,往往会取得意想不到的效果。比如负责的项目取得了什么样的进展,遇到了什么困难,又想到了什么办法去克服,甚至还可以和领导说说下一步的工作计划。在私人聚会这样的氛围下,领导往往比在办公室里平和亲切,因此也正是下属向领导展现自己工作积极的好机会,并且看起来是随意为之,更能起到好效果。但是,在欧美文化的外企里呢?

ADECCO公司(全球最大的专业人才顾问公司之一)广州公司经理俞卫平表示,在私人场合,如果你遇到你的外国老板,还是要尽量避免谈及工作的好,因为在外企文化里,下了班就是私人时间,老外不希望还被工作上的事情打扰,而且老外的保密意识非常强,他会担心在这样的非办公场合谈论工作,会不会被不应该听到的人听到。这也是他们不愿意在私人的场合谈论工作的原因。所以如果你在私人聚会上见到你的外国老板,就谈些社会见闻、旅游趣事比较好。打个比方,你在一个同事的婚礼上见到外国老板,你可以走过去和他打招呼,给他敬酒,也可以聊些轻松的话题,但是就不要谈工作上的事了。

除去这一点。还有几个性质雷同的问题。既然老外不喜欢下班以后的私人时间被打扰,那么中国同事下班以后搞的小聚会要不要邀请外国老板参加呢?俞卫平表示,一般来说,按照国外的习惯,如果没有特别重要的事情,外籍老板下班后都是要回家的,他们比较珍惜跟家人在一起的时间。但一些外籍老板到中国以后也开始入乡随俗,对这样的聚会也开始接受一些,但这样的聚会不能太频繁,以不影响第二天的工作为前提。

还有一个常见的“状况”是:当一天的工作已经结束了。一位员工突然发现还有一个紧急情况没有向老板汇报,这时他就会非常犹豫:要不要打电话向老板请示?他担心这会让老板非常生气。俞卫平说,如果是紧急的情况,一定要直接打电话向老板请示,这完全没有问题,虽然老外不喜欢被打扰,但是对于这样的事,他们也能理解。那么,如果自己的同事是一名老外,可以随时打电话给他,和他商量自己的创意吗?俞卫平说,不管对方的级别如何,都遵循私人时间不被打扰的原则,因此,除非情况紧急,否则都不要随便打电话。

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